In de hedendaagse wereld van snelle veranderingen staan organisaties voortdurend onder druk om zich aan te passen en te innoveren. Dit geldt ook voor zorgorganisaties, zoals 'Het Zeepreventorium'. Deze casestudy richt zich op de ervaringen van de leidinggevenden binnen dit centrum tijdens een fase van organisatorische verandering. We willen begrijpen hoe zij omgaan met de uitdagingen van verandering en welke impact dit heeft op henzelf en hun team. Door deze inzichten kunnen we niet alleen 'Het Zeepreventorium' ondersteunen in hun veranderingsproces, maar ook andere organisaties inspireren die zich in een vergelijkbare situatie bevinden.