Werkgerelateerd welzijn bij startende zelfstandige kinesitherapeuten in een groepspraktijk in Vlaanderen: een studie van determinanten.

Benoot Odiel, Butsraen Stijn, 2023
Het centrale thema van deze studie is werkgerelateerd welzijn. Werkgerelateerd welzijn vormt een belangrijk onderdeel van het professioneel en persoonlijke leven van een individu. Bij werkgerelateerd welzijn wordt snel een link gelegd met onder andere de mate van job tevredenheid, autonomie, werkdruk, relaties met anderen, het al dan niet kunnen omgaan met stress en bepaalde emoties, enzovoort. In deze studie werd er specifiek gekeken naar hoe het gesteld is met de startende zelfstandige kinesisten die werkzaam zijn in een groepspraktijk in Vlaanderen. Startende kinesisten worden geconfronteerd met allerlei unieke en nieuwe uitdagingen. Zo dienen ze zelf een nieuw patientenbestand op te bouwen, moeten ze vaak lange werkuren verrichten om dit patientenbestand uit te kunnen breiden, worden ze geconfronteerd met financiele onzekerheden, krijgen ze te maken met een voor hen nieuwe administratieve last enzovoort. Met andere woorden zijn er allerlei factoren die ervoor kunnen zorgen dat hun werkgerelateerd welzijn in het gedrang komt. Het onderzoek naar de specifieke bepalende factoren van het welzijn, gebeurde in ‘Masterproef Deel 1’. In deze studie, Masterproef Deel 2, werd er voornamelijk gefocust op de onderlinge relaties tussen werkdruk, werk-gerelateerde stress, job autonomie, sociale steun en burn-out. Drie onderzoeksvragen werden geformuleerd en onderzocht. Eerst en vooral werd er onderzocht of werkdruk een negatieve impact heeft op het risico op het ontwikkelen van burn-out. Hieruit volgde dat er significant bewijs was dat een hogere mate van werkdruk resulteerde in een hoger risico op burn-out. Vervolgens werd nagegaan welke invloed werkgerelateerde stress heeft op de impact die werkdruk heeft op het risico op het ontwikkelen van burn-out. Als besluit kon hier worden vastegesteld dat een groot deel van het effect van werkdruk op het risico op burn-out verklaard kan worden door werkgerelateerde stress. Verhoogde werkdruk leidt tot verhoogde stress en uiteindelijk tot verhoogd risico op burn-out. Deze bevinding geeft dus aan dat interventies, gericht op het verminderen van stress, effectief zouden kunnen zijn in het verlagen van het risico op burn-out, zelfs als de werkdruk niet verminderd kan worden. Als laatste werd bekeken of job autonomie en sociale steun buffers zijn in de relatie tussen werkdruk en burn-out. Hier bleek dat hoge job autonomie en veel sociale steun het risico op burn-out doen dalen, maar dat ze geen invloed hadden op werkdruk en dus geen buffers zijn in de relatie tussen werkdruk en het risico op burn-out. Al deze bevindingen tonen het belang aan van werkdruk, werkgerelateerde stress, job autonomie en sociale steun op vlak van het ontwikkelen van burn-out bij startende zelfstandige kinesisten. Het onder controle houden van de werkdruk en het verminderen van werkgerelateerde stress is noodzakelijk, zonder het achterwege laten van een goede job autonomie en sociale steun.

Promotor Dominique Van de Velde
Opleiding Revalidatiewetenschappen en Kinesitherapie
Domein Revalidatie en kinesitherapie algemeen